《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療"/>

随州夏牙水电安装有限公司

全國服務(wù)電話： 400-888-6947


【案情簡介】

    申請人：劉某某
被申請人：江蘇某公司
委托訴訟代理人：侯亮亮，河南煥廷律師事務(wù)所律師

    申請人仲裁請求：
 1.請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金23906元;
2.請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金34152元；
3.請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34152元；
4.請求裁決被申請人支付申請人停工留薪期工資11206元；
5.請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)2000元；
6.請求裁決被申請人支付申請人生活護(hù)理費(fèi)13660元；
7.請求裁決被申請人支付申請人勞動能力鑒定費(fèi)600元；
8.請求裁決被申請人支付申請人交通費(fèi)1000元。


事實(shí)與理由：
申請人于2020年6月28日通過網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)入鄭州某公司工作，主要從事機(jī)動車檢測業(yè)務(wù)，任檢測設(shè)備操作員工作，雙方口頭約定工資為3000元餐費(fèi)補(bǔ)貼200元（提成獎金另算），雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，沒有繳納社保。
2020年8月3日，被申請人鄭州某公司的人事主管通知申請人簽訂書面勞動合同，合同相對方為申請人不曾見過的被申請人江蘇某公司，合同為期3年，工資由江蘇某公司代發(fā)，但工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容均無變化，仍然未繳納社會保險。2020年10月20日申請人在被申請人鄭州某公司車間工作過程中扭傷左腳，已被認(rèn)定為工傷，由鄭州市勞動能力鑒定委員會鑒定為：拾級傷殘，停工留薪期為6個月。因被申請人未為申請人繳納社會保險，且怠于進(jìn)行工傷認(rèn)定，致使申請人無法享受工傷待遇，依據(jù)《河南省工傷保險條例》申請人的工傷待遇由被申請人全部承擔(dān)。
綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重?fù)p害了申請人的勞動權(quán)益，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特提出上述申請，請予支持。


【仲裁委認(rèn)為】
本委認(rèn)為，申請人在通過被申請人的派遣，到達(dá)鄭州某公司從事工作，構(gòu)成勞務(wù)派遣用工形式，江蘇某公司為用人單位，鄭州某公司是實(shí)際用工單位。派遣用工形式發(fā)生勞動工傷的，由派遣單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

【仲裁結(jié)果】
雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由被告方一次性支付原告賠償，并于協(xié)議生效后10日內(nèi)交付。收到款項后，雙方再無其他爭議。    


【煥廷律師點(diǎn)評】
河南煥廷律師事務(wù)所（www.www.mowestar.com.cn）侯亮亮律師提醒：
根據(jù)鑒定為五至十級傷殘的，享有的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
 
'); })();